FUNGSI MANAJEMEN

A. Perencanaan (planning).
Perencanaan adalah proses dasar yang digunakan untuk memilih tujuandan menentukan pencakupan tujuan. Merencanakan berarti mengupayakan pengunaan sumber daya manusia (human resources), sumber daya alam (natural resources), dan sumber daya lainnya (other resources) untuk mencapai tujuan.
Perencanaan telah dipertimbangkan sebagai fungsi utama manajemen dan meliputi segala sesuatu yang manajer kerjakan. Di dalam perencanaan, manajer memperhatikan masa depan dengan membuat keputusan biasanya menjadi bagian dari perencanaan karena setiap pilihan dibuat berdasarkan proses penyelesaian setiap rencana. Perencanaan penting karena banyak berperan dalam menggerakan fungsi manajemen yang lain.
Contoh            :
Kasus : Mengerjakan Tugas.
·         Planning (Perencanaan)        :
Ø  Menyiapkan alat-alat tulis untuk mengerjakan tugas.
Ø  Menyiapkan tugas yang telah diberikan dosen untuk dikerjakan.

B.    Pengorganisasian (Organizing).
Pengorganisasian adalah proses dalam memastikan kebutuhan manusia dan fisik setiap sumber daya tersedia untuk menjalankan rencana dan mencapai tujuan yang berhubungan dengan organisasi. Pengorganisasian juga meliputi penugasan setiap aktifitas, membagi pekerjaan ke dalam setiap tugas yang spesifik, dan menentukan siapa yang memiliki hak untuk mengerjakan beberapa tugas. Aspek utama lain dari pengorganisasian adalah pengelompokan kegiatan ke departemen atau beberapa subdivisi lainnya.
Contoh  :
            Kasus : Mengerjakan Tugas.
·         Organizing (Pengorganisasian)          :
Ø  Mencari jawaban dari berbagai sumber.
Ø  Membuat kata-kata sendiri untuk jawaban yang akan ditulis.

C.  Pengarahan (Actuating)
Pengarahan adalah peran manajer untuk mengarahkan pekerja yang sesuai dengan tujuan organisasi. Pengarahan adalah implementasi rencana, berbeda dari planning dan organizing. Pengarahan  membuat urutan rencana menjadi tindakan dalam dunia organisasi. Sehingga tanpa tindakan nyata, rencana akan menjadi imajinasi atau impian yang tidak pernah menjadi kenyataan.
Contoh            :
            Kasus : Mengerjakan Tugas.
·         Actuating (Pelaksanaan)                  :
Ø  Menuangkan semua inspirasi yang telah dibuat ke lembar tugas yang telah dipersiapkan sebelumnya.

D.     Pelaksanaan (Controlling)
Pelaksanaan, memastikan bahwa kinerja sesuai dengan rencana. Hal ini membandingkan antara kinerja aktual dengan standar yang telah ditentukan. Jika terjadi perbedaan yang signifikan antara kinerja aktual dan yang diharapkan, manajer harus mengambil tindakan yang sifatnya mengoreksi. Fungsi dari pelaksanaan adalah menentukan apakah rencana awal perlu direvisi, melihat hasil dari kinerja selama ini. Jika dirasa butuh ada perubahan, maka seorang manajer akan kembali pada proses planning. Di mana ia akan merencanakan sesuatu yang baru, berdasarkan hasil dari controlling.
Contoh            :
            Kasus : MengerjakanTugas.
·         Controlling (Pelaksanaan)                 :
Ø  Memeriksa kembali jawaban tugas yang telah dikerjakan, apakah sesuai dengan tugas yang diberikan atau ada yang masih belum terlengkapi.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Contoh Soal TOEFL Written and Structure

Written 1.       The surface conditions on the planet Mars are the more like the Earth’s A                                                         B         than are those of any other planet in the solar system. C                                 D Explanation : Jawab              : (B) The more. Keyword         : the planet Mars the more -> more Pola comparativ...
Baca selengkapnya

Kegagalan Pasar (Market Failure)

Kegagalan pasar (Market Failure) adalah pasar gagal menjadi alat alokasi sumber daya yang efisie, sehingga timbul biaya tambahan dan kerugian kerugian. Penyebab kegagalan pasar    : 1.       Informasi tidak sempurna. Biasanya disebabkan karena tidak mengetahui secara persis kualitas suatu barang. Contoh : ketika membeli mobil bekas, kita perlu menyewa montir yang terpecaya agar kita tidak tertipu dari kualitas mobil tersebut. Kita pelu menbayar montir untuk mengetahui informasi yang tidak sempurna. 2.       Daya monopoli Perusahaan yang memili daya monopoli sering kali seenaknya menaikan harga, sehingga konsumen membayar lebih mahal. 3.       Eksternalitas Eksternalitas adalah keuntungan atau kerugian yang dinikmati atau diderita pelau ekonomi sebagai akibat dari pelaku ekonomi lain. Contoh               : §...
Baca selengkapnya

PERKEMBANGAN TERAKHIR DALAM ETIKA BISNIS DAN PROFESI

Menurut para ahli etika tidak lain adalah aturan perilaku, adat pergaulan manusia dalam pergaulan antar sesamanya dan menegaskan mana yang benar dan mana yang buruk. Kata Etika sendiri berasal dari kata  “ETHOS ” dari bangsa Yunani yang memiliki arti nilai – nilai, norma – norma, kaidah dan ukuran bagi tingkah laku manusia yang baik, seperti yang didefinisikan oleh bebrapa ahli sebagai berikut: ·          Drs. O.P Simorangkir : Etika atau etik sebagai pandangan manusia dalam berperilaku menurut ukuran dan nilai yang baik ·          Drs. Sidi. Gajalba dan Sistematika filsafat : Etika adalah teori tentang tingkah laku perbuatan manusia dipandang dari segi baik dan buruk, sejauh yang dapat ditentukan oleh akal ·          Drs. H. Burhanudin Salam : Cabang filsafat yang berbicara mengenai nilai dan norma moral yang menentukan perilaku manusia dalam hidupnya. ...
Baca selengkapnya